| 发布时间：2007-7-23 15:34:00 信息已经过期
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http://www.hsrs.gov.cn/rsdl/shownews.asp?id=425
为进一步加强教师队伍建设，合理配置教师，经县政府研究，决定面向社会公开招聘高中教师；从全县农村学校在职教师中选调部分教师充实城区有关学校。根据县委办公室、县人民政府办公室《印发歙县事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（歙办发[2007]40号）文件精神，现就我县教育事业单位公开招聘、选调教师工作有关事项通知如下：
一、招聘、选调教师工作原则及方法
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考核相结合的方法，根据考试成绩和考核结果择优聘用、选调。公开招聘、选调教师工作由县人事局、县教育局统一组织，有关部门共同参与。公开招聘教师按照报名与资格审查、面试、考核与体检、审批等程序进行；选调教师按照报名与资格审查、笔试、考核、审批等程序进行，县监察局全程进行监督。
二、招聘教师计划、选调教师名额
（一）全县共招聘高中教师8名。县二中7名，其中：英语、生物、数学、化学、历史、地理、计算机各1名；潭渡中学计算机1名。
（二）选调教师20名。1、选调初中教师15名，其中：语文4名，英语3名，物理1名，数学4名，生物1名，政史2名；2、选调小学教师5名，其中：语文3名，数学2名。
（三）经县政府研究同意招聘的30名初中教师，从被我县聘用的109名高校毕业生到农村（社区）工作的师范类毕业生中选聘，不足部分纳入全省“三支一扶” 计划实施，具体招聘计划、时间另行通知。
三、招聘、选调对象及条件
（一）招聘高中教师对象、条件。
面向社会，从应届或历届尚未就业的全日制师范类高校毕业生中招聘。
1、热爱教育事业。
2、具备相应的教师资格。
3、年龄在28周岁以下（1979年 7月31日后出生）。
4、身体健康。
（二）选调教师对象及条件
全县范围内农村学校在职在岗、专业对口、年龄在40周岁以下（1967年7月31日以后出生）、教龄5年以上（含5年）、具有相应任职资格的教师。如选调对象为中级专业技术职务，调入学校一时无中级岗位空额的，按低一级聘任。
四、招聘、选调教师工作程序
（一）招聘高中教师程序。
1、报名时间与地点：2007年7月30 日至2007 年8月3日在县政务中心人事局窗口报名，咨询电话：6530919，6513244。
考生报名时需持本人身份证、毕业证书、教师资格证原件和复印件，近期1寸免冠照片5张到指定地点报名。报考人员需填写《2007年歙县教育事业单位公开招聘教师报考资格审查表》（一式二份），并缴纳面试费80元。
2、面试：报名者全部参加面试。面试采取试讲和答辩的方式进行，试讲及答辩内容由各学科专家组根据学科的特点确定。应聘人员抽签确定面试顺序，准备时间（包括写教案）为40分钟。试讲时间一般不少于30分钟。答辩由专家组成员分别提问，应聘者回答。内容主要测试应聘者所报学科《高中课程标准》规定的范围，时间不超过10分钟。面试成绩当场向应聘者公布。面试时间为8月8日上午8：30。
3、考核与体检：面试后分专业从高分到低分依次等额确定考核、体检人选。在校学习期间受过记过以上处分的；有违法违纪行为正在接受审查的；其他不宜招聘任教情形的，考核均定为不合格，取消其招聘资格。体检在县级以上有资质的医院进行，标准参照国家公务员体检通用标准执行。
若考核、体检不合格出现空额，从高分到低分依次替补。
4、审批：通过面试、考核与体检，经县公开招聘、选调领导组确定拟聘用人选，公示一周无异议的，报县政府审定，招聘人员实行聘用制、人事代理制。
（二）选调教师程序
1、报名时间与地点：2007年7月30日至2007 年8月3日在县政务中心人事局窗口报名，咨询电话：6530919，6513244。
考生报名时需持本人身份证、专业技术资格证，近期1寸免冠照片3张到指定地点报名。报考人员需填写《歙县教育事业单位选调教师报考资格审查表》（一式二份），并缴纳考务费90元。
2、笔试：满分为100分。课目分公共知识和所任学科专业知识，分值分别占40%和60%。笔试时间为8月10日上午8：30--11:00。笔试准考证8月7日到县教育局领取，不再另行通知。
3、考核：分学科等额确定考核人选。有违法违纪行为正在接受审查的；其他不宜选调的，考核均定为不合格，不予选调。因考核不合格所造成的缺额分专业从高分到低分依次替补。
4、审批：考核后，经领导组确认拟选调教师人选，公示一周无异议的，报县政府审定后，由县教育局作出工作安排意见，有关部门办理调动、聘任上岗、入编等相关手续。
五、组织领导
为加强领导，确保公开招聘、选调教师工作顺利进行，成立公开招聘、选调教师工作领导组，领导组办公室设在县人事局，具体负责日常工作，联系电话：6513244。
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