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[便民信息] 屯溪人事人才网-屯溪人事人才网网-屯溪人事人才网信息
发布时间:2007-7-23 15:34:00 信息已经过期  浏览/回复:47次/0次 
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    为了加强屯溪区社会治安综合治理工作,维护治安秩序,根据社区协警聘用的有关规定,经研究决定,公开向全区招聘社区协警人员50名。现将招聘工作有关事项公告如下:
    一、招聘原则
    坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开招聘,聘用优秀青年到屯溪区社区协警队协助派出所工作,以强化屯溪区社会治安,确保人民安居乐业。
    二、招聘范围和对象:
    1、具有屯溪区户籍(常住人口),男性,具有高中(含职高)以上文化程度。
    2、有专业特长(会计算机操作、武术、擒拿格斗)的可适当放宽身高条件;部队复员退伍军人、有公安派出所工作经历的优先。
    3、参加2006年度全省统一考试录用人民警察进入面试的,可直接参加体检。
    三、招聘条件:
    1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
    2、遵纪守法,作风正派,责任心强;
    3、热爱协警工作,有一定的工作能力,勇于同违法犯罪行为作斗争;
    4、身体健康,左右眼单眼裸视力均在4.8以上,身高: 1.68米以上;
    5、年龄为18周岁以上、35周岁以下(1972年3月31日后至1989年3月31日前出生)。
    四、聘用的协警待遇与管理
    1、协警待遇:每月基本工资600元、绩效工资120元,每年服装费600元,参加基本养老保险、基本医疗保险和意外伤害保险。
    2、协警管理:协警属编外聘用合同制,采取一年一聘方法,聘用期满进行年度考核,根据考核结果按10%实行末位淘汰,空额新增。
    五、招聘程序和方法
    本次招聘工作按照报名、笔试、体能测试、体检与考核、公示、审批聘用等步骤进行。
    1、报名
    (1)报考人数与招聘计划数的比例原则上应不低于2:1。报名比例不足的相应减少招聘计划数。
    (2)报名方式、时间及地点:此次报名采取现场报名的方式。报名点设在屯溪公安分局(屯溪区延安路77号)。报名时间为4月1日至7日,截止时间为4月7日17时。
    (3)报名注意事项:报考人员须提供毕业证书、有效居民身份证原件及复印件、近期一寸正面免冠照片3张。报考人员按省物价局、财政厅文件(皖价费〔2002〕298号)等规定,缴纳考试费55元。现场提供考试复习资料,可自愿购买。
     2、笔试
    (1)笔试内容:综合基本知识、法律基础知识等,考试采取百分制,时限为120分钟。
    (2)笔试时间和地点:考生于4月10日到区公安分局政工办领取《准考证》,按《准考证》指定的时间和地点参加考试。
    3、体能测试
    (1)体能测试工作参照公安部公布的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》(人发〔2001〕74号)规定组织实施。体能测试人选根据招聘计划数,依笔试成绩从高分到低分,按1.5:1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩并列的,一并确定为体能测试人选。已参加2006年全省统一招警考试体能测试合格者,免测。
    (2)体能测试项目:体能测试的项目、标准和实施细则,按国家有关主管部门现行的有关规定执行。考生分组的年龄原则为:小于等于25的,列入25岁以下组别;大于25的,列入25岁以上组别。体能测试的项目有100米、1000米跑、立定跳远和引体向上四项。凡达到任意三个项目规定标准的,视为合格。因体能测试不合格等原因出现入围人选缺额的,依笔试成绩高低顺序依次等额递补,再进行体能测试。 
    各项目测试前,工作须将该项目要求、注意事项和合格标准告知每位考生。考生完成一个项目测试后,工作人员须当场宣布其成绩。记分员登录完考生各项目成绩并经裁判长签字后,须要求考生在其成绩上签字确认,经考生签字确认的成绩为有效成绩。
    (3)体能测试的具体时间和场地另行通知。
    4、体检和考核 
    (1)体检:体检人选根据招聘计划数等额确定。体检项目和标准参照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》。因体检不合格出现招聘计划人选缺额的,依笔试成绩高低顺序经体能测试依次等额递补。
    (2)考核;考核按德才兼备的标准,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现情况等,并对考察对象的资格进一步进行复审。因考核不合格等原因出现缺额的,依笔试成绩高低顺序经体能测试和体检依次等额递补。
    6、公示和审批聘用
    (1)公示:考核工作结束后,按规定确定拟聘用人选,并在区政府人事网站进行公示,同时公布监督举报电话,接受社会监督。公示期为7天。
    (2)审批聘用:公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,由区人事局批准办理编外聘用手续。由公安分局与被聘用人员签订聘用合同并经区人事局鉴证后生效。聘用人员凭区人事局签发的《屯溪区协警聘用通知书》到屯溪公安分局报到。聘用人员实行二个月的试用期,并由屯溪公安分局按照“先培训、后上岗”的原则进行初任培训。试用期满考核不合格的,报区人事局取消聘用资格。 
    六、其它事项:
    1、区监察部门对招聘工作实行全程监督、检查、指导。
    2、本公告由屯溪公安分局负责解释。
    3、招聘工作详情可登录屯溪区政府网(www.tunxi.gov.cn)、屯溪人事人才网(www.txrs.gov.cn)查询。
    4、联系电话: 2517594
    联系人:胡建国

                                     屯溪区人事局
                                     屯溪区综治办
                                     屯溪公安分局
                                  二00七年三月二十七日

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